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Jundiaí segue tendência estadual, gera 1,2 mil vagas em fevereiro

Jundiaí vem tendo um início de ano positivo em relação à geração de empregos com carteira assinada. No mês de fevereiro, foram criados 1.247 postos de trabalho formal, de acordo com dados do Cadastro Geral de Empregados e Desempregados (Caged), do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Junto com o saldo de janeiro, que teve abertura de 617 postos de trabalho, o ano de 2025 teve no primeiro bimestre saldo positivo de 1.864 vagas no município.

O número de fevereiro é o melhor da cidade desde julho do ano passado, mês que registrou saldo de 1.563 vagas em Jundiaí. No segundo mês deste ano, o mercado de trabalho formal jundiaiense contratou 10.813 pessoas e desligou 9.566. O setor com maior saldo de novas vagas foi Serviços (662), seguido pela Indústria (382), Comércio (170) e Construção (42). O setor de Agropecuária demitiu mais do que contratou, gerando saldo de -9 postos.

Considerando o ano de 2025, com dados de janeiro e fevereiro, Serviços vem impulsionando a geração de emprego na cidade. São 1.003 postos gerados nas áreas do setor. Em seguida, a Indústria tem 780 vagas criadas e a Construção tem 213. No mês de janeiro, o setor de Comércio perdeu muitas vagas e, no acumulado do primeiro bimestre, tem saldo negativo, -127 postos. O setor de Agropecuária, que pouco varia no município, também tem saldo negativo se considerados os dois primeiros meses do ano, de -5 vagas.

Com o resultado de fevereiro, o setor de Serviços reafirma o posto de principal gerador de empregos em Jundiaí e tem atualmente 87.353 pessoas com carteira assinada na cidade. O segundo setor com mais expressivo montante de mão de obra é a Indústria, com 51.766 empregados. O Comércio tem estoque de 38.479 trabalhadores, a Construção tem 7.798 e a Agropecuária tem 483, totalizando 185.879 pessoas com carteira assinada em Jundiaí.

No fim de fevereiro, o saldo de microempreendedores individuais (MEIs) na cidade era de 45.238, o que, junto ao saldo de empregados formais, mostra que 231.117 pessoas exercem força de trabalho em Jundiaí, mas ainda há outros tipos de empreendedores na cidade e trabalhadores autônomos que não têm carteira assinada e nem abriram um CNPJ como MEI.

Estado
Em São Paulo, fevereiro teve saldo de 137,5 mil novos postos de trabalho com carteira assinada, resultado de 802,3 mil admissões e 664,7 mil desligamentos no mês. O resultado é positivo também para o primeiro bimestre do ano, período em que o estado soma 174,5 mil novas vagas formais.

Já nos últimos 12 meses, o saldo registrado em São Paulo já se aproxima de meio milhão de empregos: 495.510. O estoque, ou seja, a quantidade total de pessoas formalizadas trabalhando no estado, chegou a 14,49 milhões de pessoas.

Em fevereiro, São Paulo apresentou desempenho positivo em todos os cinco grandes grupamentos de atividades econômicas, com destaque para o setor de Serviços, que terminou o mês com um saldo de 84.210 vagas. Na sequência aparecem a Indústria (19.796), o Comércio (15.232), a Construção (11.399) e a Agropecuária (6.944).

Jundiaí registra segundo caso de racismo em menos de 24 horas

Jundiaí registrou mais um caso de racismo, o segundo em menos de 24 horas. Desta vez, a vítima foi um técnico da CPFL, chamado de ‘urubu’ por uma moradora do bairro Traviú, revoltada porque sua energia furtada (gato) estava sendo cortada – razão pela qual ela também foi presa pela Polícia Militar por furto. O caso aconteceu na manhã desta quinta-feira (27).

Ao identificar uma ligação clandestina no referido imóvel, na avenida Comendador Antônio Carbonari, a CPFL enviou uma equipe ao local na quarta-feira (26). A moradora em questão, de 53 anos, aposentada, recebeu os funcionários com agressividade e aos xingamentos, o que impossibilitou o corte – ela também tem uma dívida de R$ 7 mil com a empresa.

Nesta quinta-feira, os eletricistas retornaram ao local, com a Polícia Militar, e a moradora voltou a recebê-los com agressividade. Ao perceber que não conseguiria impedi-los desta vez, ela pediu que não cortassem sua energia, porque era doente e necessitava.

Mais uma vez, vendo que não teria jeito, ela então passou a ofender os funcionários de ‘imprestáveis’, e atacou a um deles, que é negro, chamando-o de ‘urubu’.

A mulher foi detida pelos PMs e levada para a Central de Flagrantes, onde foi presa por furto (de energia) e crime de racismo (Preconceitos de Raça ou de Cor – Injuriar alguém, ofendendo-lhe a dignidade ou o decoro, em razão de raça, cor, etnia ou procedência nacional).

Ela foi conduzida para a cadeia feminina de Itupeva e será submetida a audiência de custódia.

Jundiaí faz projeto Resfria contra efeitos do aquecimento urbano

A Prefeitura de Jundiaí, por meio da Unidade de Gestão de Planejamento Urbano e Meio Ambiente (UGPUMA), deu início ao projeto Resfria, uma iniciativa que busca entender e reduzir os efeitos do calor na cidade. O objetivo é desenvolver estratégias para tornar Jundiaí mais preparada para as mudanças climáticas, garantindo mais conforto térmico para a população. A ação é baseada em estudos científicos e servirá para orientar políticas públicas voltadas ao meio ambiente, utilizando tecnologia para aprimorar a gestão ambiental do município.

Parceria e financiamento
O projeto é fruto de uma parceria entre a Prefeitura de Jundiaí e a PUC-Campinas, tendo sido aprovado no Programa de Pesquisa em Políticas Públicas (PPPP) da Fundação de Amparo à Pesquisa do Estado de São Paulo (Fapesp). O programa busca aproximar cientistas, gestores públicos e a sociedade, garantindo que as decisões governamentais sejam tomadas com base em evidências científicas. A pesquisa é coordenada pela Profa. Dra. Cláudia Cotrim Pezzuto, do Programa de Pós-Graduação em Sistemas de Infraestrutura Urbana da PUC-Campinas, e conta com a participação do Dr. Guilherme Theodoro Nascimento Pereira de Lima, diretor de Meio Ambiente da UGPUMA. Também integram a equipe a arquiteta e urbanista da Prefeitura de Jundiaí, Sylvia Angelini, os pesquisadores, Prof. Dr. Marcius Fabius Henriques de Carvalho e Profa. Dra. Lia Toledo Moreira Mota, além de alunos de iniciação científica, mestrado, pós-doutorado e pesquisadores internacionais.

De acordo com a Profa. Dra. Cláudia Cotrim Pezzuto, o projeto reforça a importância da colaboração entre universidades e o poder público. “A parceria entre a universidade e a gestão pública, exemplificada pelo Resfria, mostra como o conhecimento científico pode orientar políticas públicas. Com os dados e estudos da PUC-Campinas, os gestores podem tomar decisões mais eficazes para reduzir o aquecimento urbano e melhorar a qualidade de vida na cidade”, explica.

O diretor de Meio Ambiente da UGPUMA, Guilherme Lima, destaca a importância desse suporte técnico para aprimorar as ações ambientais da cidade. “Essa parceria nos permite ter acesso a informações e dados científicos que dificilmente conseguiríamos sem o apoio da universidade. Todo esse conhecimento será aplicado para melhorar as políticas públicas já existentes e desenvolver novas estratégias para enfrentar as mudanças climáticas”, afirma.

Sobre o projeto
O Resfria está estruturado em duas frentes principais: o fortalecimento de ações ambientais já em andamento e a criação de novas diretrizes para enfrentar os desafios climáticos. Entre as iniciativas, que já fazem parte da cidade e serão aprimoradas, estão o Plano de Bairro, que organiza melhorias nos bairros de acordo com as necessidades dos moradores; o Programa Horta Urbana, que incentiva o plantio de alimentos em espaços públicos; o Programa Pé de Árvore, que amplia a arborização da cidade; e o Programa Jardim de Chuva, que melhora a drenagem das águas pluviais e contribui para evitar alagamentos.

Nesta primeira fase do projeto, 15 sensores estão sendo instalados em pontos estratégicos da cidade para monitorar a temperatura, umidade e outros fatores que influenciam o clima urbano. Essas medições vão permitir a análise da relação entre o ambiente urbano e as variações climáticas, complementadas por estações meteorológicas e pontos fixos de coleta de dados.

“O monitoramento climático é essencial para entendermos os efeitos das ondas de calor provocadas por eventos climáticos extremos. Com essas informações, podemos planejar ações mais eficientes para reduzir o impacto do calor nas áreas urbanas”, explica André Ferrazzo, gestor da UGPUMA.

A primeira etapa do projeto, que já está em andamento, consiste na coleta e organização de informações climáticas e urbanísticas de Jundiaí. Esses dados servirão como base para a análise e a implementação das estratégias do Resfria, garantindo que as ações adotadas sejam eficazes e benéficas para a população.

Paulista contrata meia-atacante que estava na Série A do Mineiro

O Paulista anunciou a contratação do meia-atacante Victor Hugo, de 22 anos, mais conhecido como Vitinho, para o mata-mata da Série A4 do Estadual, que começa neste sábado (29). O atleta, natural de Brasília, chegou ao clube após disputar a 1ª Divisão do Campeonato Mineiro deste ano, pelo Betim.

No Mineiro, Vitinho disputou 10 jogos, sendo dois como titular, e marcou um gol. Antes da competição, ele estava no futebol português, onde atuou no 1º de Dezembro e FC Alverca, ambos da 3ª divisão.

CATEGORIA DE BASE

Vitinho é formado pela categoria de base do Cruzeiro, onde começou no sub-15 em 2017 e voltou para o clube em 2022, para a equipe sub-20. E também tem passagem pelo Palmeiras, entre 2019 e 2021, sendo campeão da Supercopa do Brasil e da Copa do Brasil, ambos na categoria sub-17.

Tanto no Cruzeiro quanto no Palmeiras, o novo reforço do Galo teve a oportunidade de fazer parte da equipe profissional. No Verdão, Vitinho foi treinado por Abel Ferreira e chegou a ser relacionado para alguns jogos entre 2020 e 2021, incluindo na Libertadores, porém, na oportunidade, não saiu do banco de reservas.

Já no Cruzeiro, o meia-atacante entrou em campo em uma partida pelo Campeonato Mineiro, em 2022. A informação foi divulgada pelo jornalista Thiago Olim, do Esporte Paulista.

Além de Vitinho, o técnico Fausto Dias confirmou a chegada de outros dois atletas para a sequência do campeonato: um ponta e um volante com boa saída de bola. Leia o que disse o treinador.

FICHA TÉCNICA

Nome completo: Victor Hugo Baptista Mafra

Data de Nascimento: 25/06/2002

Idade: 22 anos

Naturalidade: Brasília (DF)

Região receberá mais 10 médicos pelo Mais Médicos neste ano

O Ministério da Saúde anunciou a expansão do Programa Mais Médicos neste ano, com a contratação de 2.279 profissionais no país, sendo 373 no Estado de São Paulo. Na Região Metropolitana de Jundiaí, seis municípios participam do programa e, desses, quatro cidades têm inscrições abertas para as novas contratações e receberão 10 novos médicos em 2025.

O novo edital de contratação representa o 41º ciclo do programa e, na RMJ, tem inscrições para médicos em Jundiaí (2 vagas), Cabreúva (3 vagas), Jarinu (3 vagas) e Várzea Paulista (2 vagas). No total, a RMJ passará a ter 72 profissionais atendendo em seis municípios. A distribuição é a seguinte:

Jundiaí tem 20 vagas ativas, sendo 17 já ocupadas, uma desocupada e duas novas vagas
Cabreúva tem 14 vagas ativas, sendo 11 já ocupadas e três novas vagas
Campo Limpo Paulista tem nove vagas ativas, sendo todas as nove ocupadas
Itupeva tem 10 vagas ativas, sendo nove ocupadas e uma em processo de ocupação
Jarinu tem cinco vagas ativas, sendo duas ocupadas e três novas vagas
Várzea Paulista tem 14 vagas ativas, sendo 12 ocupadas e duas novas vagas
Louveira não tem médicos pelo Programa Mais Médicos.

Panorama

O número de profissionais do Mais Médicos atendendo a população dobrou. Atualmente são 26 mil em atividade, enquanto em 2022 esse número era de 13,1 mil. Mais de 66 milhões de pessoas são beneficiadas pela iniciativa atualmente. Com o preenchimento das novas vagas no Brasil, serão mais de 28 mil profissionais atuando em todo o país. Esses profissionais atuam nas equipes de Saúde da Família que fazem o atendimento e o acompanhamento mais próximo da população e, quando necessário, encaminham para uma consulta com profissionais especializados.

Do total de cidades que vão receber médicos a partir do novo edital, com foco nas regiões de maior vulnerabilidade e áreas de difícil acesso, 1.296 municípios de todos os estados terão vagas imediatas e os outros 3.475 poderão manifestar interesse e ter ampliação de profissionais. Cento e cinquenta municípios paulistas terão contratações imediatas e 360 para cadastro reserva. A região da Amazônia Legal será contemplada com 473 vagas em 709 cidades.

Para aderir, gestores dos estados e municípios devem se inscrever por meio do sistema e-Gestor até o dia 24 de março, com resultado do edital previsto para 8 de abril. O novo edital do Ministério da Saúde também garante a promoção da igualdade étnico-racial. Estão previstas vagas afirmativas para médicos negros, quilombolas, indígenas e com deficiência.

Rompimento de adutora na avenida Pincinato gera caos nesta manhã

Na manhã desta terça-feira (18), o rompimento de uma adutora de água da DAE Jundiaí na avenida Antônio Pincinato causou grande transtorno a quem se deslocava. Tanto quem ia para o bairro Eloy Chaves quanto quem saía do bairro foi impactado. Segundo a DAE Jundiaí, uma equipe já está no local para realizar o reparo, mas ainda não há previsão de conclusão. Também não há, por ora, informações sobre interrupções no abastecimento de água.

O rompimento da adutora aconteceu no sentido Centro-bairro da via. Além do vazamento, com a força da água, o asfalto foi bastante danificado, o que vai exigir reparos amplos. A interdição da avenida começa na altura da rotatória em frente à Etec Benedito Storani (colégio agrícola). Por conta disso, motoristas que transitam em direção ao Eloy Chaves precisam retornar no local, o que gerou engarrafamento também, de quilômetros, no sentido bairro-Centro.

De acordo com a DAE Jundiaí, a empresa identificou, nesta terça-feira, um rompimento de adutora na avenida Antônio Pincinato. As equipes já se deslocaram até o local e trabalham para realizar o reparo. Até o momento, o fornecimento de água não foi afetado e o reservatório que abastece a região segue sendo abastecido. Para mais informações, os munícipes podem entrar em contato com a Central de Relacionamento da empresa pelo 0800 0133 155. A ligação é gratuita e o atendimento 24 horas.